Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bu yazının ilk bölümünde, içinde bulunduğumuz olağanüstü dönemi bir VUCA ortamı olarak tanımladım. VUCA ortamlarının yarattığı belirsizlikte güvenle ilerleyebilmeniz için önemli ip uçları paylaştım. Yazıya bu linkten ulaşabilirsiniz: LİNK Hepimizin kabul etmesi gereken gerçek VUCA ortamının geçici değil, kalıcı olduğudur. Bugün pandemi, yarın ekonomik bir dalgalanma, öbür gün sektörel [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika İçinde bulunduğumuz bu olağanüstü dönemde en büyük sınavımız belirsizlikte güvenle ilerleyebilmek. Ünlü Amerikalı matematik profesörü John Allen Paulos ‘Belirsizlik var olan tek belirliliktir ve güvensizlikle yaşamayı bilmek tek güvenliktir.’ diyor. Belli ki, belirsizlikle yaşamayı artık gerçekten öğrenmemiz gerekiyor. İçinde bulunduğumuz olağanüstü zamanı çok iyi tanımlayan terimlerden bir tanesi de [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 7 dakika Bu yazının ilk bölümünde, liderlerin kendilerini nasıl algıladıkları ve çalışanları tarafından nasıl algılandıkları arasındaki uçurumu gözler önüne seren araştırma sonuçlarını paylaştım. Algının nasıl oluştuğunu tarif ettim. Gerçeklerin peşine düşebilmeniz için, yani nasıl algılandığınızı anlayabilmeniz için size öneriler sundum. Yazıya bu linkten ulaşabilirsiniz: LİNK Lider olarak algılanma şekliniz, başkaları üzerindeki etkiniz [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Şu gerçeği hepimiz kabul etmeliyiz: kendimizi nasıl gördüğümüz ve başkalarının bizi nasıl gördüğü arasında her zaman bir fark var. Kendimizle ilgili algımız ve başkalarının bizi nasıl algıladığı arasındaki farkı işaret ediyorum. Bazen bu fark bir uçurum kadar derin bile olabilir. Hepimiz şunu da biliyoruz ki başkaları tarafından nasıl [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bu yazının ilk bölümünü Koronavirüs’ün hayatımızı etkilemeye başladığı günlerde yazmıştım. Birinci bölümde çalışan bağlılığı ile iş sonuçları arasındaki bağlantıyı ve liderlerin çalışan bağlılığını geliştirmeye verdikleri önemin etkilerini inceledik, bu konuda hızlı aksiyon alabilmek için ise Gallup’ un 12 soruluk çalışan bağlılığı anketine baktık. Yazıya bu linkten ulaşabilirsiniz: LİNK Aradan [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 7 dakika Koronavirüs’ün gündemimizin başında yer aldığı bu günlerde, hepimizin liderlik yetkinlikleri sınanıyor. Gündemin akıntısında sürüklenmek ve koşulların kurbanı olmak yerine, sorumlulukla ve farkındalıkla doğru seçimler yapmak ve doğru kararlar almak hepimizin sınavıdır. Bu ay bu ruh hali içinde yazımı yazmayı ve yayınlamayı seçtim! Bu ay ele aldığım konu, iş çevrelerinde [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bu yazının ilk bölümüne, liderin en önemli engeli de en yakın dostu da kendine bakış açısı diyerek başlamıştım. Carol Dweck’ in araştırmalarına dayanarak iki temel bakış açısından bahsetmiştim: ‘Sabit Zihniyet’ (Fixed Mindset) ve ‘Gelişimci Zihniyet’ (Growth Mindset). Bu iki zihniyet arasındaki temel farklara ve bu bakış açılarının yarattığı [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bu yazının ilk bölümüne, liderin en önemli engeli de en yakın dostu da kendine bakış açısı diyerek başlamıştım. İlk yazıya bu linkten ulaşabilirsiniz: LİNK Carol Dweck’ in araştırmalarına dayanarak iki temel bakış açısından bahsetmiştim: ‘Sabit Zihniyet’ (Fixed Mindset) ve ‘Gelişimci Zihniyet’ (Growth Mindset). Bu iki zihniyet arasındaki temel [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Liderin en önemli engeli de en yakın dostu da kendine bakış açısı. Stanford Üniversitesi profesörü Carol Dweck uzun yıllara dayanan araştırmaları sonucunda kendimize karşı iki temel bakış açısına sahip olduğumuzu tespit etmiş ve bunları ‘Sabit Zihniyet’ (Fixed Mindset) ve ‘Gelişimci Zihniyet’ (Growth Mindset) olarak adlandırmış. Sabit zihniyete sahip kişiler [...]
Yazan: Cahide Akkuzu Okuma süresi: yaklaşık 6 dakika Bu yazının birinci bölümünde Robert Kegan’ ın Yetişkin Gelişim Teorisi’ nde bulunan evreleri inceledik ve maalesef bir çok yetişkinin ergenlik özelliklerini de içeren sosyal zihin yapısı evresinden öteye gelişemediğini tespit ettik. Yetişkin olarak gelişmenin kişinin yaşından ve IQ’ sundan bağımsız olarak karmaşık ve çok boyutlu düşünme ve analiz [...]
